Termos e Condições ("Termos")
Nossos Termos e Condições foram atualizados pela última vez em 12/12/2022.
Por favor, leia estes termos e condições cuidadosamente antes de usar o Nosso Serviço.
Interpretação e Definições
Interpretação
As palavras cuja letra inicial é maiúscula têm significados definidos nas seguintes condições.
As seguintes definições devem ter o mesmo significado independentemente de aparecerem no singular ou em
plural.
Definições
Para efeitos destes Termos e Condições:
● "Afiliada" significa uma entidade que controla, é controlada por ou está sob controle comum com uma parte,
onde "controle" significa propriedade de 50% ou mais das ações, participação acionária ou outros valores mobiliários
com direito a voto para eleição de diretores ou outra autoridade administrativa.
● “Conta” significa uma conta exclusiva criada para Você acessar nosso Serviço ou partes de nosso Serviço.
● “Empresa” (referida como "a empresa", "nós", "nós" ou "nosso" neste contrato) refere-se a My Career Europe.
● “País” refere-se a Portugal.
● "Conteúdo" refere-se a conteúdo como texto, imagens ou outras informações que podem ser postadas, carregadas,
vinculado ou de outra forma disponibilizado por você, independentemente da forma desse conteúdo.
● "Dispositivo" significa qualquer dispositivo que possa acessar o Serviço, como um computador, um celular ou um dispositivo digital
tábua.
● “Feedback” significa feedback, inovações ou sugestões enviadas por Você em relação aos atributos,
desempenho ou características do nosso Serviço.
● “Produtos” refere-se aos produtos ou itens oferecidos para venda no Serviço.
● “Pedidos” significa uma solicitação feita por Você para comprar Produtos de Nós.
● “Promoções” referem-se a concursos, sorteios ou outras promoções oferecidas por meio do Serviço.
● “Serviço” refere-se ao site.
● "Termos e Condições" (também referidos como "Termos") significam estes Termos e Condições que formam o acordo integral entre Você e a Empresa em relação ao uso do Serviço.
Estes Termos e O Acordo de Condições foi gerado pelo Gerador de Termos e Condições do TermsFeed.
● "Serviço de mídia social de terceiros" significa qualquer serviço ou conteúdo (incluindo dados, informações,
produtos ou serviços) fornecidos por terceiros que possam ser exibidos, incluídos ou disponibilizados por
o serviço.
● “Website” refere-se a mycareereurope.com, acessível em http//:mycareereurope.com
● “Você” significa o indivíduo acessando ou usando o Serviço, ou a empresa, ou outra pessoa jurídica em
nome do qual tal indivíduo está acessando ou usando o Serviço, conforme aplicável.
Reconhecimento
Estes são os Termos e Condições que regem o uso deste Serviço e o acordo que opera
entre Você e a Empresa. Estes Termos e Condições estabelecem os direitos e obrigações de todos os usuários
sobre o uso do Serviço.
Seu acesso e uso do Serviço está condicionado à Sua aceitação e cumprimento destes
Termos e Condições. Estes Termos e Condições se aplicam a todos os visitantes, usuários e outros que acessam ou
usar o Serviço.
Ao acessar ou usar o Serviço, você concorda em ficar vinculado a estes Termos e Condições. Se você discordar
com qualquer parte destes Termos e Condições, então Você não poderá acessar o Serviço.
Você declara ser maior de 18 anos. A Empresa não permite que menores de 18 anos usem o
Serviço.
Seu acesso e uso do Serviço também estão condicionados à Sua aceitação e conformidade com o
Política de Privacidade da Empresa. Nossa Política de Privacidade descreve nossas políticas e procedimentos sobre a coleta,
uso e divulgação de suas informações pessoais quando você usa o aplicativo ou o site e informa
sobre seus direitos de privacidade e como a lei protege você. Por favor, leia nossa Política de Privacidade cuidadosamente antes
usando nosso serviço.
Contas de usuário
Ao criar uma conta conosco, você deve nos fornecer informações precisas, completas e
atual em todos os momentos. Não fazer isso constitui uma violação dos Termos, o que pode resultar em perda imediata
encerramento de sua conta em nosso serviço.
Você é responsável por proteger a senha que usa para acessar o Serviço e por quaisquer atividades
ou ações sob sua senha, seja sua senha com nosso serviço ou uma mídia social de terceiros
Serviço.
Você concorda em não divulgar sua senha a terceiros. Você deve nos notificar imediatamente ao se tornar
ciente de qualquer violação de segurança ou uso não autorizado de sua conta.
Você não pode usar como nome de usuário o nome de outra pessoa ou entidade ou que não esteja legalmente disponível para
usar, um nome ou marca registrada que esteja sujeita a quaisquer direitos de outra pessoa ou entidade que não seja Você, sem
autorização apropriada ou um nome que seja ofensivo, vulgar ou obsceno.
Contente
Seu direito de postar conteúdo
Nosso serviço permite que você publique conteúdo. Você é responsável pelo Conteúdo que Você publica no Serviço,
incluindo sua legalidade, confiabilidade e adequação.
Ao postar Conteúdo no Serviço, Você nos concede o direito e a licença para usar, modificar, executar publicamente,
exibir, reproduzir e distribuir publicamente tal Conteúdo no e por meio do Serviço. Você retém todo e qualquer
de seus direitos a qualquer conteúdo que você enviar, publicar ou exibir no ou por meio do serviço e você é responsável
para proteger esses direitos. Você concorda que esta licença inclui o direito de Nós tornarmos Seu Conteúdo
disponível para outros usuários do Serviço, que também podem usar Seu Conteúdo sujeito a estes Termos.
Você declara e garante que: (i) o Conteúdo é Seu (Você o possui) ou Você tem o direito de usá-lo e
conceder-nos os direitos e licença conforme previsto nestes Termos, e (ii) a publicação de seu conteúdo em ou
através do Serviço não viola os direitos de privacidade, direitos de publicidade, direitos autorais, direitos contratuais ou qualquer
outros direitos de qualquer pessoa.
Restrições de conteúdo
A Empresa não é responsável pelo conteúdo dos usuários do Serviço. Você expressamente entende e
concorda que Você é o único responsável pelo Conteúdo e por todas as atividades que ocorrem em sua conta,
seja feito por você ou qualquer terceiro usando sua conta.
Você não pode transmitir qualquer Conteúdo que seja ilegal, ofensivo, perturbador, com a intenção de repugnar, ameaçar,
calunioso, difamatório, obsceno ou censurável. Exemplos de tal Conteúdo censurável incluem,
mas não estão limitados a, o seguinte:
● Atividades ilegais ou que promovem atividades ilegais.
● Conteúdo difamatório, discriminatório ou mesquinho, incluindo referências ou comentários sobre
religião, raça, orientação sexual, gênero, origem nacional/étnica ou outros grupos-alvo.
● Spam, máquina – ou aleatoriamente – gerado, constituindo publicidade não autorizada ou não solicitada,
correntes, qualquer outra forma de solicitação não autorizada ou qualquer forma de loteria ou jogo de azar.
● Contendo ou instalando quaisquer vírus, worms, malware, cavalos de Tróia ou outro conteúdo que seja
projetado ou destinado a interromper, danificar ou limitar o funcionamento de qualquer software, hardware ou
equipamentos de telecomunicações ou danificar ou obter acesso não autorizado a quaisquer dados ou outros
informações de uma terceira pessoa.
● Infringir quaisquer direitos de propriedade de qualquer parte, incluindo patente, marca registrada, segredo comercial, direitos autorais,
direito de publicidade ou outros direitos.
● Representar qualquer pessoa ou entidade, incluindo a Empresa e seus funcionários ou representantes.
● Violar a privacidade de terceiros.
● Informações e recursos falsos.
A Empresa reserva-se o direito, mas não a obrigação, de, a seu exclusivo critério, determinar se
qualquer Conteúdo é apropriado e está em conformidade com estes Termos, recuse ou remova este Conteúdo. A empresa
reserva-se ainda o direito de fazer formatação e edições e alterar a forma de qualquer Conteúdo. o
A Empresa também pode limitar ou revogar o uso do Serviço se Você publicar tal Conteúdo censurável. Enquanto o
Empresa não pode controlar todo o conteúdo postado por usuários e/ou terceiros no Serviço, você concorda em usar
o Serviço por sua conta e risco. Você entende que, ao usar o Serviço, pode ser exposto a conteúdo que
Você pode achar ofensivo, indecente, incorreto ou censurável e concorda que sob nenhuma circunstância
a Empresa será responsável de qualquer forma por qualquer conteúdo, incluindo quaisquer erros ou omissões em qualquer conteúdo, ou qualquer
perda ou dano de qualquer tipo incorrido como resultado do uso de qualquer conteúdo.
Backups de conteúdo
Embora sejam realizados backups regulares do Conteúdo, a Empresa não garante que não haverá perda
ou corrupção de dados.
Pontos de backup corrompidos ou inválidos podem ser causados por, sem limitação, Conteúdo corrompido antes de
backup ou que muda durante o tempo em que um backup é executado.
A Empresa fornecerá suporte e tentará solucionar quaisquer problemas conhecidos ou descobertos que possam
afetam os backups do Conteúdo. Mas você reconhece que a Empresa não tem nenhuma responsabilidade relacionada ao
integridade do Conteúdo ou a falha em restaurar com sucesso o Conteúdo para um estado utilizável.
Você concorda em manter uma cópia completa e precisa de qualquer Conteúdo em um local independente do
Serviço.
Política de direitos autorais
Violação de propriedade intelectual
Respeitamos os direitos de propriedade intelectual de terceiros. É nossa política responder a qualquer reclamação de que o Conteúdo
publicado no Serviço infringe direitos autorais ou outra infração de propriedade intelectual de qualquer pessoa.
Se você for um proprietário de direitos autorais, ou autorizado em nome de um, e acreditar que o trabalho protegido por direitos autorais foi
sido copiado de forma que constitua violação de direitos autorais que está ocorrendo através do Serviço, Você
deve enviar sua notificação por escrito aos cuidados de nosso agente de direitos autorais por e-mail
(recruitment@mycareereurope.com) e inclua em seu aviso uma descrição detalhada do
alegada violação.
Você pode ser responsabilizado por danos (incluindo custos e honorários advocatícios) por deturpar que
qualquer Conteúdo está infringindo Seus direitos autorais.
Aviso DMCA e procedimento DMCA para reivindicações de violação de direitos autorais
Você pode enviar uma notificação de acordo com a Lei de Direitos Autorais do Milênio Digital (DMCA) fornecendo nosso
Agente de direitos autorais com as seguintes informações por escrito (consulte 17 U.S.C 512(c)(3) para mais detalhes):
● Uma assinatura eletrônica ou física da pessoa autorizada a agir em nome do proprietário do
interesse dos direitos autorais.
● Uma descrição do trabalho protegido por direitos autorais que você alega ter sido infringido, incluindo o URL (ou seja, web
endereço da página) do local onde o trabalho protegido por direitos autorais existe ou uma cópia do trabalho protegido por direitos autorais.
● Identificação da URL ou outro local específico no Serviço onde o material que Você reivindica
está infringindo está localizado.
● Seu endereço, número de telefone e endereço de e-mail.
● Uma declaração sua de que você acredita de boa fé que o uso contestado não é autorizado pelo
proprietário dos direitos autorais, seu agente ou a lei.
● Uma declaração sua, feita sob pena de perjúrio, de que as informações acima em seu aviso são
preciso e que você é o proprietário dos direitos autorais ou está autorizado a agir em nome do proprietário dos direitos autorais.
Pode entrar em contato com nosso agente de direitos autorais por e-mail (recruitment@mycareereuroope.com).
Após o recebimento de uma notificação, a Empresa tomará qualquer ação, a seu exclusivo critério, que considere apropriada, incluindo a remoção do conteúdo contestado do Serviço.
Propriedade intelectual
O Serviço e seu conteúdo original (excluindo o Conteúdo fornecido por Você ou outros usuários), recursos e
funcionalidade são e continuarão sendo propriedade exclusiva da Empresa e de seus licenciadores.
O Serviço é protegido por direitos autorais, marcas registradas e outras leis do país e de países estrangeiros.
Nossas marcas registradas e identidade visual não podem ser usadas em conexão com qualquer produto ou serviço sem o prévio
consentimento por escrito da Empresa.
Seu feedback para nós
Você atribui todos os direitos, títulos e interesses em qualquer Feedback que você fornecer à Empresa. Se por qualquer motivo tal
cessão for ineficaz, Você concorda em conceder à Empresa um direito de royalties não exclusivo, perpétuo e irrevogável
direitos e licença gratuitos e mundiais para usar, reproduzir, divulgar, sublicenciar, distribuir, modificar e explorar
tal feedback sem restrições.